تمام بُشيل مصنوعات تي مفت موڪل

عملي جي تربيت

مقصد:

نون ملازمن کي ڪمپني جي ڪارپوريٽ ڪلچر ۾ جلد ضم ڪرڻ ۽ گڏيل ڪارپوريٽ قدر قائم ڪرڻ ۾ مدد ڏيڻ لاءِ.

اهميت:

 ملازمن جي معيار کي بهتر بنائڻ ۽ محفوظ پيداوار حاصل ڪرڻ.

مقصد:

هر عمل جي تسلسل کي يقيني بڻائڻ ۽ اعليٰ معيار جي شين کي پيدا ڪرڻ.

فريڪوئنسي:

هفتي ۾ هڪ ڀيرو.
اصول:

سسٽمائيزيشن (اسٽاف ٽريننگ هڪ مڪمل نمايان ، مڪمل هدايتڪار ، ملازم جي ڪيريئر ۾ مڪمل ترقياتي منصوبو) ؛ ادارائيزيشن (تربيتي نظام کي قائم ۽ بهتر ڪرڻ ، تربيت کي باقاعدي طور تي منظم ڪرڻ ۽ بنياد کي يقيني بنائي ، ۽ تربيتي عمل درآمد جي عمل کي يقيني بنائي) شروعات (ملازمن جي شموليت ۽ تعميريات تي زور ، ملازمين جي قدم اور شروعات ۾ مڪمل حصو) ؛ تاثير (ملازمين جي تربيت انساني ، مالي ۽ مادي ان پز جو هڪ عمل آهي ، ۽ ويليو ايڊڊ جو هڪ عمل آهي. تربيت جي واپسي ۽ واپسي ، جيڪا مدد ڪري ٿي. ڪمپني جي مجموعي ڪارڪردگي بهتر ڪرڻ)